Teamentwicklung & Teamklausuren

Mögliche Phasen – Beispiel:

  • Erwartungsabklärung und Zielsetzung des Workshops im Rahmen der Auftragsklärung
    Gestaltung der Rahmenbedingungen, welche Ziele und Erwartungen müssen erfüllt werden, Vertrauensaufbau
  • Die Rollen der TeilnehmerInnen im Team
    Wofür stehe ich? Was ist meine Rolle im Team?
  • Bestandaufnahme und Analyse der Ist Situation der vorgegebenen Themen
    Positiven Aspekte – was läuft gut und soll beibehalten werden?
    Spannungsfelder – was läuft nicht so gut, was soll verändert bzw. optimiert werden?
  • Themenfestlegung
    Entscheidung im Team, an welchen Bereichen konkret weitergearbeitet wird
  • Lösungsphase – von der Idee zur Entscheidung
    Ideensammlung, Entwickeln von Lösungsvorschlägen, Bewerten, Entscheiden, Festlegen von Maßnahmen
  • Umsetzung
    Aufgabenverteilung, Terminplan, Festlegen der Erfolgskriterien
  • Abschluss und Rückblick
    Rückblick auf den gemeinsamen Prozess
  • Follow up – Reflexionsworkshop ½ tägig
    Überprüfung der Umsetzung 2 bis 4 Monate nach der Durchführung. Termin abhängig von der Prozessdauer und Terminplanung
Teamentwicklung
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