Teamentwicklung & Teamklausuren

Gewinnbringende Klausuren und Entwicklungsworkshops für das Unternehmen und seine MitarbeiterInnen.

Regelmäßige Teamklausuren fördern und optimieren die Zusammenarbeit und die Leistungen bestehender oder neu zusammengestellter Teams.

Ziel ist die Zusammenarbeit zu stärken und für unterschiedliche Themen klare Ziele und Umsetzungsstrategien zu erarbeiten. Das „Wir-Gefühl“ wird gestärkt und die jeweiligen Potentiale und Stärken der einzelnen MitarbeiterInnen werden zielgerichtet eingesetzt.

Häufige Themen von Teamentwicklungsprozessen sind:

  • Optimierung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und der internen Kommunikation
  • Klärung der Rollen und Funktionen
  • Entwicklung von Arbeitsstrukturen
  • Lösung von Konfliktthemen
  • Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen
  • Zusammenlegung oder Umstrukturierung von Teams
  • Entwicklung eines gemeinsamen Leitbildes
  • Ziele entwickeln und planen

 

In der Auftragsklärung werden die konkreten Ziele und Bedürfnisse des jeweiligen Teams und des Unternehmens festgelegt. Wichtig ist hierbei, den Prozess richtungsweisend von Seiten des Unternehmens einzugrenzen und gleichzeitig den TeilnehmerInnen genügend Freiraum und Verantwortung zu überlassen, um Inhalte und Lösungen zu gestalten.

Nach individueller Klärung setzt sich der Ablauf einer Teamentwicklung aus mehreren Phasen zusammen, die dem Auftrag entsprechend gestaltet werden.

Das gemeinsame konstruktive Erarbeiten von Zielen und Lösungen unter Einbeziehung aller TeilnehmerInnen und dem Nutzen der eigenen Ressourcen, sind ein wesentlicher Methodenansatz.

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